5 pasos para descubrir tu misión en la vida

Hay quien describe su trabajo como algo que se parece más a un pasatiempo que a una obligación, y a quien lo escucha suele parecerle una excepción improbable. 5 pasos para descubrir tu misión en la vida parte justamente de esa extrañeza para sostener lo contrario: que la afinidad entre lo que a alguien se le da bien y aquello de lo que vive no es un golpe de suerte, sino el resultado de un trabajo de observación que puede ordenarse en etapas.

David Topí escribe desde su propia biografía. Tras más de una década ejerciendo como ingeniero de telecomunicaciones, una intuición abrió un proceso de reconversión que duró casi dos años y que atravesó formándose como coach mientras seguía sosteniendo el empleo anterior. Cada capítulo corresponde a un tramo de ese recorrido, de modo que el libro no funciona como lectura corrida sino como cuaderno de trabajo: el autor pide papel al lado, tiempo entre capítulo y capítulo, y una honestidad razonable con uno mismo.

El itinerario avanza de lo general a lo concreto. Primero se formula la misión o propósito de fondo; después se inventarían los talentos y habilidades que ya se poseen, muchas veces disimulados en aficiones o manías domésticas; a continuación se rastrean las profesiones y actividades compatibles con ese perfil; luego se descomponen esas actividades para localizar el canal específico desde el que ejercerlas; y, por último, se perfila la ocupación concreta. El quinto paso realimenta al primero: al ejercer esa actividad se aporta valor, y ese valor confirma y afina la dirección inicial.

Antes de entrar en el método, el autor plantea un criterio para evaluar cualquier proyecto vital, expuesto con la imagen de un taburete de cuatro patas: lo que se hace debe ser bueno para uno mismo, compatible con el entorno íntimo, útil para el grupo social y, en su expresión más amplia, beneficioso para el conjunto. La primera pata es la que más insiste en apuntalar, con un argumento que dedica varias páginas a desmontar la costumbre de postergarse: el miedo al rechazo, la baja autoestima, la necesidad de reconocimiento o la culpa que llevan a decir siempre que sí. La imagen de la copa que solo desborda cuando está llena resume la posición.

El razonamiento se apoya en referencias reconocibles —la jerarquía de necesidades de Maslow, la idea de los puntos que solo se conectan mirando hacia atrás— y en situaciones de consulta que sirven de contrapunto: la persona que descubre que sus empleos anteriores, aparentemente inconexos, fueron el aprendizaje que necesitaba, y quien objeta que la vida obliga a sacrificios y no permite elegir. Topí insiste en que ninguna etapa laboral previa se pierde y en que el estancamiento no invalida el camino recorrido, sino que señala que una fase se agotó.

El tono es directo y sin tecnicismos, más cercano a la conversación que al manual académico, y el libro asume abiertamente su carácter de propuesta: menos un tratado sobre el trabajo que una objeción a la idea de que la vocación y el sustento deban vivir separados.